Рай Цветов — это оптовая база цветов в Москве

ЗАДАЧИ:
Увеличение трафика и продаж

Аркада Крым — Застройщик.
Жилой комплекс Солнечный Парк. Масштабный проект комфорт-класса.

ЗАДАЧИ:
Создать массовую узнаваемость проекта на территории Крыма.

Жилой комплекс бизнес-класса на Южном берегу Крыма

ЗАДАЧИ:
Запустить с нуля аккаунты ВКонтакте и Telegram как каналы генерации заявок.

Жилой комплекс бизнес-класса в Ялте

ЗАДАЧИ:
Создать из соцсетей дополнительный источник трафика лидов.

Pallasa - Бутик-Отель 5*, расположенный в горном сосновом лесу Ялты. 

ЗАДАЧИ:
Полное маркетинговое сопровождение.

Салют Талантов — федеральная сеть фестивалей-конкурсов для творческих коллективов.

Задача:
Комплексное продвижение проекта в интернете. 

Gurman Bazar — один из крупнейших продавцов чая в России.

Задача:
Повысить узнаваемость бренда среди новых аудиторий.

Академия Сервиса — студия сервисного консалтинга.

Задача:
Превратить соцсети в точку входа для дорогих продаж.

UNITED SPICES — импортёр премиальных специй, пряностей и органической кокосовой продукции.

Задача:
Полная переупаковка бренда в соцсетях и создание контента.

Унистрой — федеральный застройщик.

Задача:
превратить соцсети в локальный источник доверия для жителей Тольятти.

ВИВАТ — производитель мебели с 10-летней историей и дилерской сетью по России и СНГ. 

Задача:
Превратить соцсети в удобный инструмент выбора для клиентов.

Фабрика дверей БРАВО — производитель с 15-летней историей и ассортиментом 390+ моделей дверей для оптовых продаж.

Задача:
Превратить соцсети из набора постов в удобный инструмент выбора для оптовых клиентов.

Besty — бургерная премиум-сегмента на Новой Риге (Подмосковье).  

Задача:
Превратить соцсети из пассивного профиля в активный канал привлечения гостей в ресторан.

ДубльДом — пионер и лидер рынка модульного домостроения в России. 

Задача:
Построить воронку доверия через соцсети.
Не продавать «в лоб», а опровергать ключевые страхи аудитории через контент.

Mriya Resort & SPA — флагманский курорт премиум-класса на южном берегу Крыма с многоуровневой экосистемой. 

Задача:
Сформировать устойчивый HR-бренд, который будет восприниматься как надежный карьерный выбор для специалистов из любых регионов РФ.